Post by account_disabled on Mar 19, 2024 3:59:16 GMT -5
我记得一位中层经理通过电子邮件谴责我团队中的一位分析师犯了一个实际上不是错误的错误，尽管首席执行官认为这是一个错误。 老板通过电子邮件对他进行了制裁，而团队的其他成员则在副本中负责操作，因此后来有人告诉他，分析师只是按照之前给他的指示行事。尽管如此，经理仍拒绝道歉。就好像他不会犯任何错误。 看到一个真正怀有善意的工人受到指责和公开羞辱，这是一种耻辱。此后，分析师整个下午的大部分时间都在畏缩，肩膀耸起，他的骄傲也一样。你可以看出他在想：“天哪，我们又来了。再一次还不够。” 五个迹象表明你有一个有毒的老板以及如何克服它 我鼓起勇气多次与HR交谈，试图向他们表达我不同意公司文化。消息没有到达。我说话很小心，因为我不想破坏未来工作机会的可能性，但他的回答通常是：“每个人都有问题，但你会理解的，你最终会理解的。他们的反应显得冷漠且缺乏人情味。
作为实习生和分析师，我们这些初级员工几乎被当作非人类对待。就好像有一项工作要做，而我们就是完成这项工作的方式。 它最好是完美的并且准时到达。我们实习生就像机器人一样，无论一天中的什么时间或是否是周末。在某种程度上，这是非人性的。 当我思考我的工作性质时，我试图找到合适的形容词来描述它。我的脑海中浮现出“辱骂”这个词。从内心 阿富汗电话号码列表 来说，这个词听起来很刺耳，但当我仔细想想……听起来不错。辱骂。 我的财务同事希望他们是我 当实习计划即将结束时，我决定拒绝向我提供的工作机会。只有一瞬间我正要重新考虑我的决定。 在该计划的最后几天，所有高级银行家和首席执行官都想与我们接触。就好像他们在一场比赛，目的是找出我们是谁。 他们热切地告诉我们他们对我们的辛勤工作有多么感激，想带我们出去吃饭或者和我们坐在一起喝咖啡。考虑到他在过去两个月的态度，这是完全不正常的行为。 很明显，他们正在努力完成交易，并确保我们明年都回来，继续为他们工作的良性循环。
尽管如此，被我们的训练员追求和追求的感觉还是很好，它开始进入我的脑海。有那么一瞬间，我想：“嘿，也许这并没有那么糟糕。” 最后，我坚持自己的立场，没有接受这个提议，而是通过了。我很高兴我没有被一周的午餐和晚餐所愚弄。 11个简单技巧让你的老板喜欢你 我的大多数财务同事都不理解我的决定。有些人甚至悄悄承认他们很羡慕或者很想处于我的位置。他们会说“我希望我能做到”或“我嫉妒你”之类的话。 就好像他们已经被金融行业丰富而光鲜亮丽的生活愿景洗脑了，现在被束缚在其中。也许他们害怕拒绝这个想法，并在走到这一步后不得不重新塑造自己的整个身份。谁知道。 当我告诉该部门的一些工人我已经放弃了像他们一样的生活时，他们对我表示同情。他们认为我不够坚强，这可能是一种羞辱和居高临下的感觉。他们常说：“这并不适合每个人。不是每个人都能应付得来。” 我不知道“内疚”这个词是否适合描述我的感受，但我的脑海里有时会有一个声音低声说：“我无法接受。